海归就业难 多因专业不符

华南理工大学的小董本科毕业后，前往英国爱丁堡大学攻读硕士，两年后，小董回到广州开始找工作。求职之初，小董信心满满，跑招聘会、人才市场，网上投递简历，小董很有热情，然而经过两个月的屡投不中，让小董意识到现实与理想的差距。

小董学的大学期间学的是金融专业，在爱丁堡大学读的是会计专业硕士。回国之初，小董参加了多家银行的招聘，都无果，“参加招聘的人中，有一半都具有海外留学背景，海归并没有大多的优势”。

银行求职失败后，小董开始转战外企和金融机构，想不到，就业依然不容易，屡屡碰壁。在经过了两个多月的求职大战后，小董终于在一家中小型外企找到一份工作，月薪5000，“我觉得我本科毕业以后，就能轻松进入这个公司，想不到花费了近百万，出国留学，到头来一切都又回到了原点。”

之所以会出现小董这种情况，跟大家出国留学时选择的专业有莫大的关系。

中国的孩子和父母在选择留学专业时，都倾向于选择“金融、商学等”这类热门专业。这类海归人才扎堆，导致就业竞争更加激烈，这类人才人满为患，而另一些边缘化专业类的人才匮乏。

我们的专业性，让你的认证更有保障调查显示，海归被企业拒绝的理由排在第一位的是专业不符合占30.5%；并列第二位的是薪酬要求过高或不清楚原因，占15.3%；第三位的是缺乏国内人脉关系占13.6%。专业不符成为影响海归求职是否成功率的关键因素。

建议：留学时不要一味盲目追求热门，应选择有发展潜力的专业或与热门专业相关的边缘专业，这样既可以提高入学成功率，同时又规避就业时热门专业人才饱和的风险。此外，大家尽量避免大而全的专业，应当选择一些细分型、交叉型、实用型专业，这对就业的好处不言而喻。