海归就业为何越来越难？

毕业于德国汉堡艺术学院的小张，在刚回到国内的时候，很有热情的投入了求职大军之中。然而，4个月过去了，小张连面试都很少接到。

4个月里，他每天早上起来第一件事就是浏览招聘网站，选企业，发简历，但由于专业不对口，四个月里小张接到的面试寥寥无几。仅有的几个面试机会，小张又觉得工资太低不是很满意。

海归回归的求职之路，并非一帆风顺。小张只是无数海归之中的一员，近年来，随着海归大量回国就业，海归和国内大学生一样，求职路上苦难重重，这与海归们出国留学的初衷南辕北辙。

是什么原因，导致了海归就业越来越难？

一：用人单位不再一味迷信高学历，不再看重镶了金的洋学历，而是更看重求职者的学习能力、适应能力和实际的工作能力。

二、留学生在选择留学院校和专业时，不够理性，一味崇尚热门专业，而没有慎重选择学校质量。其中，自费留学人数的增加，国内留学市场的鱼目混杂，中介机构林立，其中不乏一些中介机构从中谋取暴利，致使留学生误入“野鸡大学”，也是近年来“假学历”事件频发的原因。

三、留学生的留学意图有所偏差，造成留学生质量资质层次不齐。在众多留学生中，不乏抱有侥幸心理的留学者。这些留学生的综合能力并不强，更有许多差生，然而，他们希冀通过在国外上学回国后，通过父母的关系网和背景找到理想工作。当然，这其中也有经济条件较差的家庭，试图通过洋学历来改变子女的命运而债台高筑。

四、从改革开放以来，我国的留学生人数逐年增长，2013年更是成为有史以来的“最大回归潮”，有近30万海归回归就业海归大量回归就业，也是造成海归就业难的一个重要原因。

五、随着中国高等教育水平的不断提高，“海归”和国内具有同等学历的本土毕业生相比，虽具有一定优势，但这种差距正在不断缩小。