腾航教育据调查显示：商科、理工科海归就业难度要远低于人文学科类海归。在海归群体中，不同类别的海归，其在就业时所面临的问题，也各不相同。
类型一：深造型
人群：在国内至少接受完本科教育，出国攻读硕士或博士
难点：心态
难度指数：★★★
这部分留学生在国外生活了两到三年之后，回国就业所面临的首要问题就是适应国内的环境。在求职的过程中或者工作初期，由于心态还没有完全扭转过来，很容易不适应国内企业的工作方式、工作环境和国内的人情世故。
另外，海归的光环和硕士、博士高学历文凭，很容易有“此处不留爷，自有留爷处”的心态。在求职时，这种心态一旦调整不好，会让用人单位反感，进而在无形中增加此类人的就业难度。
如何调整：这类海归，回国后应尽快融入国内的就业环境，调整心态，不要一味的好高骛远、要高收低。
类型二：低龄型
人群：在高中甚至初中就出国接受国外教育，直至本科毕业
难点：匹配
难度指数：★★★★
低龄型海归，往往是在中学阶段，花费巨额教育成本，走出国门，在国外接受至少本科阶段的教育。
比起深造型的海归，这个群体对国外各个方面的理解能力和适应能力更强，国内外各个方面差别很大，其在国外养成的大部分专业能力，和国内同行业所需的职业素质，匹配难度大。此类海归，多半选择创业。
如何调整：这类海归留学时应多了解目前国内的就业环境，哪些专业更容易就业，找准方向留学。
类型三：短期型
人群：高校交换生
难点：学历
难度指数：★
交换生是一个特殊的群体，由于出国时间较短，对国内的各个方面更加熟悉，文化和习惯也还有很深的中国烙印，出国是为了扩展视野，加强本专业的学习。
交换生这种短期留学的海归群体，在回国就业时面临的问题，主要在于学历认可。大部分企业对国外大学了解度不够，其留学的学历或者学力能否得到用人单位的认可，就需要这些海归下工夫了。
如何调整：如今，国内的就业市场，国外学历学位认证已经是大势所趋，对于交换生而言，更需要用一张由教育部认证的国外学历学位认证来为自己的国外学历经历正名。
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